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培训与发展

  • 内部培训与外部培训相结合。
  • 推行导师制培训资深业务人员和技术人员；
  • 安排入职指导人引导员工尽快融入公司文化和工作环境；
  • 借助自有技术中心平台，完备实验设备，资深的技术人才，帮助业务人员快速掌握产品知识；
  • 借助强大供应商技术和市场力量，帮助销售和技术人员稳步提高产品和市场知识；
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