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培训与发展
内部培训与外部培训相结合。
推行导师制培训资深业务人员和技术人员;
安排入职指导人引导员工尽快融入公司文化和工作环境;
借助自有技术中心平台,完备实验设备,资深的技术人才,帮助业务人员快速掌握产品知识;
借助强大供应商技术和市场力量,帮助销售和技术人员稳步提高产品和市场知识;
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